Outplacementberatung ist wesentlicher Bestandteil einer verantwortungsbewussten Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mandanten sowohl in der Bestandsaufnahme und der Potentialanalyse, so wie in einer umfassenden Transferbegleitung während eines Trennungsprozesses oder bei Personalabbaumaßnahmen und ermöglichen so die Neupositionierung von Fach- und Führungskräften.
In der Karriereberatung und Karriereplanung arbeiten wir zusammen mit den Kandidaten die Fähigkeiten und Stärken gezielt heraus, optimieren die Qualifizierungsmerkmale -wie Bewerbungspräsentation- und entwickeln daraus folgend die Eigenmarketingstrategie.