Outplacementberatung ist wesentlicher Bestandteil einer verantwortungsbewussten Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mandanten sowohl in der Bestandsaufnahme und der Potentialanalyse, so wie in einer umfassenden Transferbegleitung während eines Trennungsprozesses oder bei Personalabbaumaßnahmen und ermöglichen so die Neupositionierung von Fach- und Führungskräften.

In der Karriereberatung und Karriereplanung arbeiten wir zusammen mit den Kandidaten die Fähigkeiten und Stärken gezielt heraus, optimieren die Qualifizierungsmerkmale -wie Bewerbungspräsentation- und entwickeln daraus folgend die Eigenmarketingstrategie.

Wenn spezielle Kompetenzen in einem Unternehmen zeitlich befristet sind oder Ressourcen besonders schnell benötigt werden   -um Vakanzen zu überbrücken-    haben wir die personelle Lösung für Sie. Für Start-Up-Unternehmen und in aussergewöhnlichen Unternehmenssituationen wie Neuausrichtung, Restrukturierung, Expansion, Unternehmenskauf oder auch für temporäre Projekte kümmern wir uns um das Interim-Management: nach Ihren Profilanforderungen kontaktieren wir den passenden Manager oder stellen in kürzester Zeit das Team zusammen, das Ihre Unternehmensanforderung am besten zum Erfolg führt.

Für die Beurteilung  von Fach- und Führungskräften verwenden wir bewährte HR Management-Tools. Die detaillierten Auswertungsberichte eines Assessment-Centers liefern uns ein differenziertes Bild über das Managementpotential und über die fachliche, methodische und soziale Kompetenz der Kandidaten. Dieser Beurteilungsprozess inklusive Auswertung und Berichterstellung ist professionell, zuverlässig und ermöglicht eine wertvolle Ergänzung des Gesamtbildes.

Die Handschrift bringt das Wesen eines Menschen zum Ausdruck. Ebenso wie jede andere Ausdrucksform des Körpers ist auch das Setzen und Formen von Schriftzeichen ganz individuell vom Schreiber und dessen Charakter abhängig. So lassen sich Anlagen und Fähigkeiten entdecken, die vielen Schreibern nicht bewusst sind und deshalb auch nicht genutzt und gelebt werden können. Mit der Handschriftanalyse erhalten Unternehmen rasch und umfassend Auskunft über Persönlichkeit und Fähigkeiten des Bewerbers für die neu zu besetzende Position.

Wir bieten massgeschneiderte Trainings- und Beratungskonzepte zur Entwicklung und Umsetzung persönlicher und beruflicher Ziele und der dazu notwendigen Kompetenzen. Coaching ist ein eins-zu-eins Prozess, der eine effiziente Entwicklung garantiert, weil bereits vorhandene Fähigkeiten gestärkt und verbessert werden. Zusätzliche Verkaufs- und Erfolgstrainings werden von unseren zertifizierten Trainern individuell nach den Unternehmensanforderungen ausgerichtet.